Bankacı Eğitimleri Neden Böyle

Birçok Avrupalı ​​bankalar hırpalayıcı kayalık pazarlarda daha sıkı sermaye kuralları ve masraflı skandallar, bu yılki personel ikramiye nakit kısmı sınırlamak için muhtemeldir. Politikacılar, düzenleyiciler ve hissedarlar baskısı altında, firmaların büyüme yılları arasında büyük ayarlıyoruz bildiriler arasından daha uzakta yer değiştirmektedir. 2008 yılında küresel mali kriz yarattı ancak bazı durumlarda artık değerini geri kazanması edilir türden - Bazı hisse ve riskli varlıkların bir karışımı tercih bekleniyor. İngiltere'nin Barclays zaten 2011 ödemeleri 65.000 pound (NZ $ 127,000) nakit ödüller şapkalı ve sınırları bu tür birçok firma yine yer alacak, bankacılar ve Headhunters dedi. Toplamda, 2012 ikramiye üst düzey yöneticiler inanıyorum 2.011 seviyeleri üzerine kadar% 30 oranında aşağı olabilir ve ödül yapısı düzenleyicilerin bankaların kısa vadeli ödülleri bastırmak için basın olarak değişiyor. "Ben nakit elemanı kapağı için farklı ürünler ve girişimleri ile bu yıl farklı yapıları bir sürü olacaktır eminim. Şekilde ikramiye Ya aşağı olacak," Stephane Rambosson, yönetici arama firması Veni Partners yönetici ortağı söyledi. Geçtiğimiz yıl sektörün finansal ürünlerin yanlış satış ve Libor faiz oranı tertibata para aklama önlemek için bir başarısızlık arasında değişen bir dizi skandal yakalanmış olmuştur. Düzenleyiciler bankalar ve hoşnutsuz müşteriler bir dizi ağır para cezaları sivil davaları ile takip edilir tokatladı. Bütün bu ikramiye boyut ve şekil etkilemektedir.